创新精神可以说是石牌坊厂家的灵魂，是其可持续发展的活力源泉，也是其实现突破的原动力，如果没有创新石牌坊厂家的发展将无从谈起，而石牌坊厂家的文化又决定着其创新。

      一家成立时间不久的石牌坊厂家提出了新思想、新措施、新效率、新形象的四新管理理念，其中的新思想就是指不断创新学会用新思想解决问题，理念创新就是每个人思想文化的进步，没有理念创新就谈不上石牌坊厂家创新。

      石牌坊厂家的文化是其发展的基石，而人则是最活跃的生产力，把人的管理放在首位是石牌坊厂家新时代文化建设的一个重点。一个石牌坊厂家的员工来自不同的地域从而有着不同的文化背景，要想让他们执行统一的石牌坊厂家文化是需要一定的时间和一定的过程，接受石牌坊厂家文化的熏陶，使每个人本着诚实和责任感参与到石牌坊厂家的发展中去并最大限度地发挥自己的潜力。俗话说千军易得将帅难求，培养和造就优秀的管理人员是石牌坊厂家人才队伍建设的核心，要充分挖掘他们的智慧和经营才能，因此要不断加强人才培养，鼓励大家学技术、长才干，同时造就一批精英人才。